ทำไมคนมีความสามารถ จึงไม่ประสบความสำเร็จ?
: : คนเราทุกคนมีจุดอ่อน การจำกัด "จุดอ่อน" ทำได้ 2 วิธี คือ
1. หาคนที่มีจุดแข็งมาเสริมจุดอ่อนในทีม
2. วิเคราะห์จุดอ่อนของเราและหาทางกำจัด
: : จุดอ่อน 12 ประการ ที่ขัดขวางไม่ให้คนประสบความความสำเร็จ
1. ใจไม่สู้ รู้สึกไม่มั่นใจว่าเราเหมาะสมกับงาน / ตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย
2. มองโลกเป็นสีขาวและดำเท่านั้น มักมีคำตอบที่ตายตัวให้ตัวเอง ไม่มองมุมอื่นๆ มีความคิดติดกรอบ ทุกคำถามต้องมีคำตอบเพียงหนึ่งเดียว ชอบเอาชนะ
3. ทำทุกอย่างไม่บันยะบันยัง เป็น Perfectionist ทำทุกอย่างเต็มที่สำคัญเท่ากันหมด ไม่จัด Priority
4. หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ไม่กล้าโต้ตอบ มักทำตัวเป็u A Nice Guy เลี่ยงการ Aggressive เลี่ยงการสร้างศัตรูแเต่ขาด Assertiveness หรือความกล้าในการแสดงความคิดความเห็น
5. เสี่ยสั่งลุย สู้ไม่ถอย มองทุกอย่างเป็น WIN-LOOSE ยอมหักไม่ยอมงอ
6. คอยต่อต้านพาลหาเรื่อง ต่อต้านไว้ก่อนพิจารณาอย่างละเอียด
7. ชอบฝันเฟื่องหวังฟลุ๊ค จับเสือมือเปล่า ทะเยอทะยานมากเกินไป ไม่ดูศักยภาพตัวเอง
8. ทุกข์กังวลจนเกินไป
9. ด้านชา ไร้ปฏิกริยาตอบสนอง ให้ความสำคัญต่อคำพูดมากกว่า Body Language
10. ดูถูกงานที่ทำ เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ
11. ด่วนปากไว ไม่เข้าใจขอบเขต ไม่รู้จักกาลเทศะ
12. ปฏิเสธทิศทาง หลงทาง ไม่ทบทวนเป้าหมายของตัวเอง
โดย : ดร.ประพันธ์ ผาสุกยืน วิทยาลัยนวัตกรรมอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น