ล่าสุดนิตยสาร Forbes Magazine ได้มีการจัดอันดับ บุคคลที่รวยที่สุดในโลกใหม่แล้ว
ปรับปรุงล่าสุดเดือน มีนาคม 2010 คนที่รวยที่สุดล่าสุดตอนนี้ คือ นาย Carlos Slim Hel ชาว Mexico โดย Bill Gates ตกไปอยู่อันดับ 2 แทน สำหรับอันดับคนรวยที่สุดในโลกโฉมใหม่เป็นดังนี้
1. Carlos Slim Helu [Mexico]
$53.5 bil (UP $18.5 bil) Age:70
ตำแหน่ง Chairman and CEO, Telmex, Telcel and América Móvil เป็นผู้ประกอบกิจการโทรคมนาคมที่รวยที่สุดในโลกหลังจากรวมกิจการเข้ากับ América Móvil ซึ่งเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ทางเกี่ยวกับมือถือของ Latin America
2. Bill Gates [United States]
$53 bil (UP $13 bil) Age: 54
ตำแหน่ง Chairman of Microsoft เป็นที่รู้จักกันดีในนามของเจ้าของบริษัทซอฟต์แวร์ใหญ่ที่สุดอย่างไมโครซอฟต์ และได้ถูกขนานนามว่าเป็นผู้ที่ใจบุญที่สุดในโลก โดย Bill & Melinda Gates Foundation ได้ทุ่มทุนถึง $800 million ในการวิจัยผลิตวัคซีนเพื่อส่งไปช่วยเหลือประเทศที่ยากจนต่างๆ
3. Warren Buffett [United States]
$47 bil (UP $10 bil) Age: 79
ตำแหน่ง Chairman & CEO บริษท Berkshire Hathaway ซึ่งเมื่อปีที่ผ่านมาหุ้นบริษัท Berkshire Hathaway ขึ้นถึง 70% ส่งผลให้กิจการเติบโตอย่างมาก
4. Mukesh Ambani [India]
$29 bil (UP $9.5 bil) Age: 52
ตำแหน่ง Chairman & Managing Director of Reliance Industries เมื่อเร็วๆนี้หุ้นในส่วนอุตสาหกรรมน้ำมันในแคนาดาเพิ่มขึ้นถึง 65% ทำให้เข้าได้กำไรเพิ่มขึ้นถึง $2 billion และยังเสนอเงินอีก $14.5 billion เพื่อซื้อกิจกรรมปิโตรเคมีจาก LyondellBasell
5. Lakshmi Mittal [India]
$28.7 bil (UP $9.4 bil) Age: 59
ตำแหน่ง Chairman และ CEO ของบริษัท ArcelorMittal ซึ่งเป็นบริษัทเหล็กยักษ์ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก โดยเมื่อปีที่ผ่านมาหุ้นของบริษัท ArcelorMittal เพิ่มขึ้นถึง 34% ทำให้ได้กำไรอย่างมาก เขายังเสนอขอซื้อบริษัทเหล็กอีก 2 แห่งในอินเดีย ซึ่งไม่ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาล
6. Larry Ellison [United States]
$28 bil (UP $5.5 bil) Age: 65
ตำแหน่ง Co-founder and CEO ของบริษัท Oracle Corporation ซึ่งใน 5 ปีที่ผ่านมาได้ซื้อบริษัทต่างๆถึง 57 บริษัท และที่เป็นข่าวฮือฮาเมื่อบริษัท oracle ได้ซื้อกิจการบริษัท Sun Microsystems เมื่อประมาณเมษายน 2009 ในราคา $7.4 billion
7. Bernard Arnault [France]
$27.5 bil (UP $11 bil) Age: 61
ตำแหน่ง Chairman & CEO ของบริษัท LVMH และ Chairman ของบริษัท Christian Dior SA ซึ่งเป็นบริษัทที่ผลิตสินค้ายี่ห้อดังร่วม 50 brands รวมถึง Louis Vuitton, Dior, etc และยังเป็นเจ้าของบริษัททัวร์ โรงแรม ท่องเที่ยวอีกมากมาย
รวมถึงยังเป็นหุ้นส่วนในบริษัท Carrefour
8. Eike Batista [Brazil]
$27 bil (UP $19.5 bil) Age:53
เจ้าของกิจการและผู้เชี่ยวชาญทางด้านโลหะกรรม ซึ่งมีการลงทุนไว้หลายพื้นที่ในแต่ละประเทศโดยเฉพาะเหมืองแร่และน้ำมัน
9. Amancio Ortega [Spain]
$25 bil (UP $6.7 bil) Age:74
เจ้าของกิจการธุรกิจแฟชั่นของสเปนที่มีสาขาถึง 4,500 สาขาใน 73 ประเทศ
10. Karl Albrecht [Germany]
$23.5 bil (UP $2 bil) Age:90
เจ้าของกิจการ Discount Supermarket giant Aldi Süd,ของเยอรมัน และยังมีสาขาอีกประมาณ 1,000 แห่งในสหัฐอเมริกากว่า 29 รัฐ ซึ่งในปีนี้ยังมีแผนการเปิดสาขาที่ New York Cities ด้วย
ที่มา: Frobes
วันพฤหัสบดีที่ 13 พฤษภาคม พ.ศ. 2553
กฎบริษัทขำๆ
ทางคณะผู้บริหารบริษัท มีความยินดีจะแจ้งกฎบริษัท ที่เพิ่งจะได้อนุมัติจากคณะกรรมการ หลังจากที่มีการประชุมใหญ่ในสัปดาห์ที่ผ่านมา ทางคณะผู้บริหารหวังเป็นอย่างยิ่งว่า.. พนักงานทุกคนคงจะยินดีปรีดาไม่น้อยกว่าคณะผู้บริหารเหมือนกัน ..
A: ยวดยานพาหนะ
ทางบริษัทอยากแนะนำให้พนักงานทุกคนเดินทางมาทำงานโดยใช้ยวดยานพาหนะที่เหมาะสมกับเงินเดือนของตัวเอง
* หากทางบริษัทเห็นว่าพนักงานท่านใดขับรถยนต์ฮอนด้ามาทำงานทางบริษัทก็ตระหนักดีว่า ท่านไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนขึ้นแต่อย่างใด เพราะท่านก็ พอมี พอกิน อยู่แล้ว
* หากพนักงานท่านใดที่ขับรถยนต์เก่าเกินกว่า 10 ปี มาทำงาน หรือนั่งรถโดยสารมาทำงาน ทางบริษัท ก็ตระหนักดีว่า ท่านไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนขึ้นแต่อย่างใด เพราะท่านเป็นคนที่มัธยัสถ์และเก็บเงินเก่งอยู่แล้ว
* หากพนักงานท่านใดที่ขับรถยี่ห้ออื่นมาทำงาน ท่านไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนขึ้นแต่อย่างใด เพราะท่านก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไรอยู่แล้ว
B: การลาพักร้อน
พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ที่จะลาหยุดได้ 104 วัน ต่อปี คือวันเสาร์และวันอาทิตย์
C: พักกลางวัน* พนักงานท่านใดที่ผอมสลิม สเลนเดอร์ จะได้รับอนุญาตให้พักเที่ยงได้ถึง 30 นาที เพื่อที่จะได้ทานอาหารอย่างเต็มที่และเต็มอิ่ม
* พนักงานท่านใดที่ดูไม่ผอม ไม่อ้วน กำลังพอดี จะได้รับอนุญาต ให้พักเที่ยง ได้ 15 นาที เพื่อจะได้ไม่มีเวลาทานมากจนเกินไป เดี๋ยวจะอ้วนขึ้นซะเปล่าๆ
* พนักงานท่านใดที่น้ำหนักเกินพิกัด จะได้รับอนุญาตให้พักได้ 5 นาที เพื่อว่าจะได้ดื่มอาหารจำพวกธัญญพืชหรือลดความอ้วน
D: การลาป่วย
ทางบริษัทจะไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์อีกแล้ว เพราะบริษัทได้ตระหนักถึงข้อเท็จจริงดีว่า หากพนักงานท่านใดป่วยแต่ยังสามารถไปหาแพทย์ได้ ก็สามารถไปทำงานได้เช่นเดียวกัน
E : การใช้ห้องน้ำ
ทางบริษัทได้สังเกต ค้นคว้า วิจัย ออกมาแล้วว่า พนักงานส่วนใหญ่เสียเวลาไปกับห้องน้ำนานมาก ทางบริษัทจึงได้ติดตั้งเครื่องมือเอาไว้
หากพนักงานท่านใดใช้เวลาเกินกว่า 3 นาที เสียงเตือนระบบไซเรนท์จะดังขึ้น ม้วนกระดาษชำระจะถูกเก็บเข้ากล่อง ประตูจะเปิดออกโดยอัตโนมัติ และพนักงานท่านนั้นจะถูกถ่ายรูปไว้เป็นที่ระลึกหากพนักงานท่านใดยังนั่งห้องน้ำ เกิน 3 นาทีเป็นครั้งที่สอง
รูปที่ถูกบันทึกไว้จะถูกตีพิมพ์ ส่งไปยังตามบอร์ดต่างๆในทุกแผนกของบริษัท เพื่อเป็นการเตือนผู้ร่วมงานท่านอื่นๆ
F : การผ่าตัด
ตราบใดที่ท่านยังเป็นพนักงานบริษัทอยู่ ท่านไม่สามารถไปผ่าตัดได้ตามอำเภอใจ เพราะทางบริษัทต้องการท่าน และได้รับท่านเข้ามาทำงาน พร้อมกับอวัยวะที่ครบ 32 ประการ หากท่านไปผ่าตัดถือว่าท่านไม่ได้ทำตามสัญญาและข้อตกลงที่ได้ให้ไว้
G : การใช้ INTERNETการใช้เน็ตจะถูกบันทึกไว้ในระบบของบริษัท หากทางบริษัทเห็นว่าท่านใช้เน็ตเป็นการส่วนตัว ทางบริษัทจะหักค่าใช้จ่ายนี้จากโบนัสประจำปีของท่าน (ถ้ามี)
และหากในปีนั้นไม่มีโบนัสประจำปี ทางบริษัทก็จะหักค่าใช้จ่ายนี้จากเงินเดือนของท่าน ตามบันทึกของระบบ 73% ของพนักงาน จะไม่ได้รับเงินเดือนเป็นเวลา 3 เดือน
***PS.. หากพนักงานท่านใด มีข้อสงสัย หรือต้องการจะปรึกษา ก็ให้ติดต่อที่ห้องผู้บริหารได้ทุกเมื่อ (ถ้าอยู่)**
ที่มา : Thai Reader Club
A: ยวดยานพาหนะ
ทางบริษัทอยากแนะนำให้พนักงานทุกคนเดินทางมาทำงานโดยใช้ยวดยานพาหนะที่เหมาะสมกับเงินเดือนของตัวเอง
* หากทางบริษัทเห็นว่าพนักงานท่านใดขับรถยนต์ฮอนด้ามาทำงานทางบริษัทก็ตระหนักดีว่า ท่านไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนขึ้นแต่อย่างใด เพราะท่านก็ พอมี พอกิน อยู่แล้ว
* หากพนักงานท่านใดที่ขับรถยนต์เก่าเกินกว่า 10 ปี มาทำงาน หรือนั่งรถโดยสารมาทำงาน ทางบริษัท ก็ตระหนักดีว่า ท่านไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนขึ้นแต่อย่างใด เพราะท่านเป็นคนที่มัธยัสถ์และเก็บเงินเก่งอยู่แล้ว
* หากพนักงานท่านใดที่ขับรถยี่ห้ออื่นมาทำงาน ท่านไม่สมควรที่จะได้รับการพิจารณาปรับเงินเดือนขึ้นแต่อย่างใด เพราะท่านก็ไม่ได้เดือดร้อนอะไรอยู่แล้ว
B: การลาพักร้อน
พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ที่จะลาหยุดได้ 104 วัน ต่อปี คือวันเสาร์และวันอาทิตย์
C: พักกลางวัน* พนักงานท่านใดที่ผอมสลิม สเลนเดอร์ จะได้รับอนุญาตให้พักเที่ยงได้ถึง 30 นาที เพื่อที่จะได้ทานอาหารอย่างเต็มที่และเต็มอิ่ม
* พนักงานท่านใดที่ดูไม่ผอม ไม่อ้วน กำลังพอดี จะได้รับอนุญาต ให้พักเที่ยง ได้ 15 นาที เพื่อจะได้ไม่มีเวลาทานมากจนเกินไป เดี๋ยวจะอ้วนขึ้นซะเปล่าๆ
* พนักงานท่านใดที่น้ำหนักเกินพิกัด จะได้รับอนุญาตให้พักได้ 5 นาที เพื่อว่าจะได้ดื่มอาหารจำพวกธัญญพืชหรือลดความอ้วน
D: การลาป่วย
ทางบริษัทจะไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์อีกแล้ว เพราะบริษัทได้ตระหนักถึงข้อเท็จจริงดีว่า หากพนักงานท่านใดป่วยแต่ยังสามารถไปหาแพทย์ได้ ก็สามารถไปทำงานได้เช่นเดียวกัน
E : การใช้ห้องน้ำ
ทางบริษัทได้สังเกต ค้นคว้า วิจัย ออกมาแล้วว่า พนักงานส่วนใหญ่เสียเวลาไปกับห้องน้ำนานมาก ทางบริษัทจึงได้ติดตั้งเครื่องมือเอาไว้
หากพนักงานท่านใดใช้เวลาเกินกว่า 3 นาที เสียงเตือนระบบไซเรนท์จะดังขึ้น ม้วนกระดาษชำระจะถูกเก็บเข้ากล่อง ประตูจะเปิดออกโดยอัตโนมัติ และพนักงานท่านนั้นจะถูกถ่ายรูปไว้เป็นที่ระลึกหากพนักงานท่านใดยังนั่งห้องน้ำ เกิน 3 นาทีเป็นครั้งที่สอง
รูปที่ถูกบันทึกไว้จะถูกตีพิมพ์ ส่งไปยังตามบอร์ดต่างๆในทุกแผนกของบริษัท เพื่อเป็นการเตือนผู้ร่วมงานท่านอื่นๆ
F : การผ่าตัด
ตราบใดที่ท่านยังเป็นพนักงานบริษัทอยู่ ท่านไม่สามารถไปผ่าตัดได้ตามอำเภอใจ เพราะทางบริษัทต้องการท่าน และได้รับท่านเข้ามาทำงาน พร้อมกับอวัยวะที่ครบ 32 ประการ หากท่านไปผ่าตัดถือว่าท่านไม่ได้ทำตามสัญญาและข้อตกลงที่ได้ให้ไว้
G : การใช้ INTERNETการใช้เน็ตจะถูกบันทึกไว้ในระบบของบริษัท หากทางบริษัทเห็นว่าท่านใช้เน็ตเป็นการส่วนตัว ทางบริษัทจะหักค่าใช้จ่ายนี้จากโบนัสประจำปีของท่าน (ถ้ามี)
และหากในปีนั้นไม่มีโบนัสประจำปี ทางบริษัทก็จะหักค่าใช้จ่ายนี้จากเงินเดือนของท่าน ตามบันทึกของระบบ 73% ของพนักงาน จะไม่ได้รับเงินเดือนเป็นเวลา 3 เดือน
***PS.. หากพนักงานท่านใด มีข้อสงสัย หรือต้องการจะปรึกษา ก็ให้ติดต่อที่ห้องผู้บริหารได้ทุกเมื่อ (ถ้าอยู่)**
ที่มา : Thai Reader Club
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)